Développer la culture numérique des salariés

Se tourner vers les techniques d’avenir est le souhait de la branche retraite complémentaire et prévoyance qui met en place un plan communautaire de sensibilisation au digital pour l’ensemble de ses salariés. « L’objectif est d’expliquer le numérique, de préparer et d’accompagner l’acquisition des compétences à l’utilisation des outils digitaux et collaboratifs », explique Benoit Eymery, responsable du Centre de formation et des expertises métiers Agirc-Arrco. L’Académie Netexplo, observatoire indépendant qui étudie l’impact du digital sur la société et les entreprises, a été choisie pour développer la culture numérique des salariés. « Le programme digital, utile tant dans la vie personnelle que professionnelle, est conçu et animé par des professeurs de grandes écoles et d’universités. Il se présente sous la forme de trois parcours pédagogiques constitués de vidéos consultables sur tablette, Smartphone ou ordinateur ». Le premier parcours, « passeport numérique », permet de s’initier aux vingt usages technologiques et digitaux incontournables. À l’issue du parcours, un quiz de dix questions permet de tester et d’obtenir son passeport. Les « voyages numériques », deuxième parcours, permettent d’affiner ses connaissances sur les thèmes de l’économie participative, le big data, l’Internet mobile, l’e-santé, la sécurité, etc. Ce deuxième parcours est validé par un visa numérique. Enfin, le dernier parcours, intitulé « les cas d’experts », permet d’approfondir encore sa compréhension du monde numérique et son expertise.